我在GS加德士

人才管理与开发

秉承市场化的人才管理理念,GS加德士通过科学合理的考核与晋升制度,引导员工在本岗位追求出色的业绩;在岗位职责之外,也鼓励员工通过参与多种多样的项目,如内训师培养,部门内及跨部门岗位轮换等寻求更多职业发展的可能性。

在管理人员及高潜人才的培养上,GS加德士有着完善的计划,并通过各类境内培训与长短期海外学习及工作机会等,确保公司具备业务快速发展所需的一流管理人员及继任者队伍。

职业机会

职位名称 工作地点 工作经验 学历 人数 发布时间
市场Group 北京 2 本科 1-2 2017-10-10

岗位职责:
1、参与公司项目的协调与推进,确保项目按计划顺利执行及落实;

2. 参与及跟进包括数字营销业务等部门市场营销活动的筹备及落实;

3. 项目运维过程中获知的客户意见及问题及时反馈相关人员,并做好记录工作,为用户答疑、处理问题;
3、参与跟踪项目计划完成情况,管理项目进展与各部门间的沟通与协调,保证运维项目顺利进行;

4. 做好运维服务产生的各类文档资料备份等;
5、完成部门其他事项等。

任职要求:

1、 本科或以上学历;2-3年的数字营销/电商/市场营销等相关经验; 有APP运维/客户积分等项目管理与实施经验者优先;

2、 具有较强的问题分析能力,并快速解决;有较强的组织协调能力以及团队协作能力;

3、 能熟练使用OFFICE办公软件;

4、 为人正直、具有较强的责任心、作风严谨,有良好的团队协作精神和职业操守。